"Ông lão, không lẽ ông định ăn vạ tôi đấy chứ?" Tô Dương có chút lo lắng nói, "Đến cả tiền viện phí cháu cũng đóng hộ ông rồi đấy!"
Ông lão đang nằm trên giường bệnh vội vàng thanh minh: "Tôi không phải hạng người đó đâu!"
"Vậy cháu đi trước đây, công ty thông báo phải tăng ca!"
"Cuối tuần cũng tăng ca à?"
"Vâng!"
"Thế thì lương của cậu chắc cao lắm nhỉ?"
Sắc mặt Tô Dương lập tức trở nên khó coi.
Ông lão thắc mắc: "Không có tiền tăng ca sao?"
"Vào công ty hơn một năm rồi, cháu chưa bao giờ biết tiền tăng ca là cái gì!"
"Sếp của các cậu đúng là chẳng ra gì cả!"
"Câu này ông nói rất chí lý!"
"Có bao giờ nghĩ đến việc tự mình khởi nghiệp không?"
Tô Dương vội lắc đầu: "Nhà không có tiền, lại chẳng có ai dẫn dắt, sao dám khởi nghiệp? Hơn nữa tình hình chung hiện giờ cũng không ổn, chỗ nào cũng thấy sa thải nhân viên!"
"Tiếc quá, cậu là một người tốt, nếu cậu làm ông chủ, chắc chắn sẽ là một ông chủ tốt!"
"Cái này thì ông nhìn lầm rồi, nếu cháu làm ông chủ, cháu chắc chắn sẽ còn ác hơn sếp của cháu bây giờ... Với cả, đừng nói cháu là người tốt, cháu ghét nhất là bị người ta phát 'thẻ người tốt' đấy!"
Đến lúc Tô Dương vội vã chạy tới công ty, tiền bối Lưu Dũng đã đến trước anh một bước!
Tô Dương chào hỏi một tiếng rồi ngồi vào vị trí làm việc của mình.
Trong lúc chờ máy tính khởi động, Diệp Vũ Hàm - người vừa mới kết hôn không lâu cũng vừa tới công ty.
Cậu ta ngồi phịch xuống ghế, dùng giọng điệu cực kỳ bất mãn để xả giận:
"Ngày nào cũng tăng ca, ngày nào cũng tăng ca, năm nay lão sếp định đổi sang Ferrari chắc?"
Lưu Dũng – người đeo kính cận dày cộp, da dẻ vàng vọt, đường chân tóc đã lùi sâu ra sau – vỗ vai Diệp Vũ Hàm nói:
"Hãy nghĩ đến khoản nợ mua nhà, nghĩ đến vợ cậu đi, có phải là tâm trạng sẽ bình thản hơn không?"
Diệp Vũ Hàm đập bàn máy tính: "Nghĩ đến thế, trong lòng tôi... lại mẹ nó càng tức hơn!"
Tô Dương gượng cười, vừa liên lạc với bên A, vừa sửa lại bản thiết kế trước đó.
Nhưng Lưu Dũng không định để anh yên, gã trực tiếp gọi: "Tô Dương, có muốn anh giới thiệu bạn gái cho không?"
Tô Dương vội từ chối: "Em mới chia tay chưa lâu, vẫn chưa định tìm bạn gái đâu!"
"Chẳng phải đã chia tay được một năm rồi sao?"
"Em không có nhà, chắc người ta cũng chẳng thèm để ý đến em đâu!"
Lưu Dũng cười bảo: "Cậu đẹp trai thế này, chắc chắn tìm được cô nào có sẵn nhà mà!"
"Em không muốn dựa vào mặt để kiếm cơm."
"Cậu nói vậy là sai rồi!" Lưu Dũng chân thành giáo huấn, "Ở cái xã hội này, phải biết phát huy tối đa ưu thế của bản thân..."
"..."
Sáu giờ rưỡi chiều, sau vài lần sửa đổi, cuối cùng Tô Dương cũng khiến khách hàng hài lòng!
Lúc này, cả công ty chỉ còn lại mình anh.
Nằm bò ra bàn làm việc, anh cảm thấy rất mệt mỏi!
Không phải mệt thân xác, mà là mệt mỏi trong lòng!
Anh muốn nghỉ việc, nhưng lại lo nghỉ rồi không tìm được việc mới!
Anh muốn về quê, nhưng lại sợ đối mặt với ánh mắt thất vọng của cha mẹ.
Anh muốn kiếm thật nhiều tiền, muốn làm ông chủ, không muốn làm thân "trâu ngựa" cho kẻ khác sai bảo.
Nhưng vốn liếng thì ít, lại không có cửa nẻo làm ăn, hơn nữa lại sợ rủi ro!
Lúc này, anh lại bất giác nhớ đến cô bạn gái cũ Ninh Giai Kỳ...
"Haizz!"
Tô Dương thở dài một tiếng nặng nề, lấy điện thoại ra chuẩn bị đặt đồ ăn nhanh.
Ngay lúc đó, bên tai anh đột nhiên vang lên một giọng máy móc lạnh lẽo:
【 Đinh ~ Phát hiện ký chủ lần thứ 99 nảy sinh ý định khởi nghiệp mạnh mẽ, Hệ thống Siêu Cấp Nhà Doanh Nghiệp... chính thức kích hoạt! 】
Hệ thống Siêu Cấp Nhà Doanh Nghiệp?
Đây chính là "bàn tay vàng" trong truyền thuyết sao?
Đồng tử Tô Dương co rụt lại ngay lập tức!
【 Hệ thống Siêu Cấp Nhà Doanh Nghiệp: Hệ thống quản lý doanh nghiệp chuyên biệt dành cho những nhà doanh nghiệp có lương tâm, mục đích là cung cấp thêm nhiều vị trí việc làm cho xã hội. 】
【 Quy tắc 1: Tổng tiền lương và phúc lợi hằng tháng chi trả cho nhân viên có mức độ hạnh phúc cao hơn mức trung bình của xã hội, đồng thời có thái độ "trung thành" với ký chủ và công ty/studio/cửa hàng, chính là lợi nhuận ký chủ nhận được mỗi tháng. 】
【 Quy tắc 2: Khi công ty/studio/cửa hàng thua lỗ, lương nhân viên chỉ có thể điều chỉnh dựa trên vật giá địa phương và tình hình cụ thể của công ty, không được cố ý đưa ra mức lương quá cao, không được cố ý đưa ra phúc lợi quá mức. 】
【 Quy tắc 3: Tổng tiền thưởng công ty/studio/cửa hàng dành cho nhân viên không được cao hơn lợi nhuận thuần của công ty/studio/cửa hàng đó. 】
【 Quy tắc 4: Phải sắp xếp công việc phù hợp và có giá trị cho nhân viên đã tuyển dụng, nếu không tiền lương phát cho nhân viên đó sẽ bị khấu trừ gấp mười lần. 】
【 Quy tắc 5: Tổng số lượng nhân viên dưới trướng đạt tiêu chuẩn nhất định sẽ nhận được phần thưởng đặc biệt. 】
【 Quy tắc 6: Số lượng nhân viên tại mỗi công ty con đạt tiêu chuẩn nhất định cũng có thể nhận phần thưởng đặc biệt. 】
【 Quy tắc 7: Hãy đối xử tốt với mỗi nhân viên của bạn, khi độ trung thành của nhân viên đối với công ty vượt quá 90, bạn sẽ nhận được một số phần thưởng ngẫu nhiên! 】
【 Đinh ~ Ký chủ có đồng ý ràng buộc Hệ thống Siêu Cấp Nhà Doanh Nghiệp không? Sau khi ràng buộc hệ thống, có thể mở chức năng hỗ trợ! Có, hoặc Không? 】
Tô Dương đọc kỹ từng chữ của cả bảy quy tắc, cuối cùng nhấn xác nhận!
Chỉ có kẻ ngốc mới không đồng ý!
Có bàn tay vàng, dù sao cũng tốt hơn là không có chứ?
【 Đinh ~ Chúc mừng ký chủ đã ràng buộc Hệ thống Siêu Cấp Nhà Doanh Nghiệp! 】
【 Đinh ~ Chúc mừng ký chủ nhận được kỹ năng hệ quy tắc — Mô phỏng kinh doanh! 】
